Veinte plazas en la Dirección Regional de Salud (Diresa) Huánuco han generado un nuevo conflicto laboral entre trabajadores con varios años de servicio y la administración regional. Representantes sindicales denunciaron que el concurso interno de ascenso y reasignación no ha sido convocado, pese a acuerdos previos, mientras se acerca el vencimiento de contratos a plazo fijo previsto para el 30 de junio. La secretaria nacional de la Confederación CUT Sector Salud Perú afirmó que la institución estaría ignorando los reclamos.
La dirigente enfatizó que el pedido no busca enfrentar a trabajadores estables con contratados, sino que se respete un procedimiento que debió activarse antes de cualquier renovación contractual. Según la representante sindical, las veinte plazas reclamadas están cubiertas en su mayoría por contratos a plazo fijo y solo una estaría vacante. Los trabajadores temen que una prórroga permita que personal con menos tiempo de servicio consolide su permanencia en plazas que deberían pasar por concurso interno.
Los trabajadores sostienen que existe un memorándum que ordena el funcionamiento de la comisión encargada del proceso. Sin embargo, los cambios recientes en direcciones internas habrían generado un retroceso. La representación sindical afirmó que presentó una carta notarial y sostuvo una reunión con el director encargado y la directora de Recursos Humanos, pero la respuesta fue negativa, sin garantías claras sobre la convocatoria.
La principal advertencia de los trabajadores es que, si los contratos se prorrogan, los ocupantes podrían cumplir un año y las plazas quedarían copadas. La Diresa Huánuco tiene en sus manos una decisión que puede marcar el clima interno del sector salud. Si convoca el concurso, deberá explicar bases, plazos y plazas comprendidas. Si no lo hace, los trabajadores han dejado instalada una denuncia pública: que veinte plazas esperadas durante años podrían cerrarse para quienes llevan más tiempo en la institución.
