Una docente del Centro de Educación Básica Especial (CEBE) Niño Jesús de Praga, ubicado en la ciudad de Huánuco, denunció públicamente haber sido apartada de su plaza y de sus labores pedagógicas sin haber recibido una notificación formal o documento administrativo previo por parte de la dirección del plantel ni de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Huánuco. La profesora señaló que la medida afecta su estabilidad laboral y el seguimiento educativo de los menores con necesidades especiales a su cargo.
De acuerdo con el testimonio brindado por la profesional afectada, la disposición se ejecutó de forma intempestiva al impedírsele el ingreso regular a las aulas y el registro de su asistencia cotidiana, sin que medie la apertura de un proceso administrativo disciplinario o una resolución de cese que sustente la sanción. Asimismo, afirmó que no se le brindó la oportunidad de ejercer su derecho a la defensa ante posibles quejas o cuestionamientos a su desempeño pedagógico.
La docente solicitó la intervención inmediata de la Dirección Regional de Educación de Huánuco (DRE) y del Ministerio Público para que realicen una inspección administrativa e investiguen un presunto acto de abuso de autoridad o vulneración del debido proceso laboral por parte del personal directivo de la institución educativa. La medida ha generado inquietud entre los padres de familia del centro inclusivo, quienes exigen claridad respecto a la continuidad del plan de estudios y la atención de los estudiantes.
Por su parte, la UGEL Huánuco y la dirección del CEBE Niño Jesús de Praga deberán emitir un informe técnico y legal para esclarecer la situación contractual y laboral de la docente intervenida. Las autoridades del sector educación anunciaron la recopilación de los actuados para determinar si el procedimiento se ajustó a las directivas vigentes de la Ley de Reforma Magisterial o si corresponde la restitución de la maestra a sus funciones regulares.
