El Colegio de Enfermeros del Perú, Consejo Regional XII Huánuco, denunció presuntas restricciones discriminatorias que impedirían a profesionales de enfermería acceder a determinados cargos directivos y gerenciales del Seguro Social de Salud (EsSalud). Mediante el Oficio N.º 00317-2026-CRXII-HCO/CEP, remitido el 20 de octubre, el decano regional, Percy Omar Leandro Isidro, solicitó a la Presidencia Ejecutiva de EsSalud revisar la Resolución N.º 881-PE-ESSALUD-2024, que aprobó perfiles de puestos cuestionados por el gremio.
Según el colegio profesional, estos requisitos limitarían injustificadamente la participación de enfermeros con especialización y experiencia en gestión sanitaria, pese a que la Ley N.º 27669 reconoce su derecho a acceder a funciones directivas conforme a sus competencias. El decano advirtió sobre el vencimiento, el 24 de octubre, del plazo de dos años que considera aplicable para declarar la nulidad de oficio de la resolución cuestionada, por lo que solicitó la intervención urgente de las instancias correspondientes.
Paralelamente, el gremio remitió un expediente jurídico-parlamentario a representantes de Huánuco para solicitar acciones de fiscalización y acceso a los informes técnicos que sustentaron dichos perfiles. «No exigimos privilegios ni la asignación automática de puestos; exigimos requisitos objetivos, razonables y sustentados en las funciones reales de cada cargo», sostuvo Leandro Isidro, quien reiteró que la medida afecta la igualdad de oportunidades profesionales.
El colegio anunció que continuará impulsando acciones administrativas y legales para defender los derechos de los enfermeros y garantizar que puedan acceder a cargos directivos en igualdad de condiciones. La institución exhortó a EsSalud a revisar la resolución y a establecer perfiles de puesto que reconozcan la formación y experiencia de los profesionales de enfermería, quienes cumplen un rol fundamental en la atención de la salud pública.
